Basta proporsi ai brand. Cominciate a ricevere brief.
Non siete diventati creator di viaggio per scrivere solleciti su fatture non pagate. Curiamo noi la parte commerciale, così il vostro tempo va dove siete davvero bravi.
Candidatevi al roster
Chi fa che cosa.
La divisione è volutamente noiosa, ed è il motivo per cui queste collaborazioni durano.
Curiamo noi
- Trovare brief in linea con quello che già fate
- Compensi, diritti d’uso ed esclusiva, negoziati come si deve
- Contratti, fatturazione e solleciti sui pagamenti in ritardo
- Scadenze, revisioni e le conversazioni scomode con il cliente
Curate voi
- Il lavoro vero e proprio, con la vostra voce
- Essere dove avete detto, quando avete detto
- Avvisarci per tempo se qualcosa salta
- Dire di no ai brief che vi costerebbero il pubblico
Cosa cerchiamo.
Il numero di follower non è in questa lista. Non lo è mai stato.
- Un pubblico definito, di qualunque dimensione
- Un creator con 8.000 persone che gli credono su una regione è più facile da collocare di uno con 400.000 che non gli credono su niente in particolare. Abbiamo ingaggiato entrambi. Il piccolo rende più spesso.
- Viaggi veri dietro ai contenuti
- I brand controllano sempre di più. Se la vostra copertura delle destinazioni non regge a un’occhiata al vostro stesso profilo, quella conversazione non conviene a nessuno dei due.
- Interazioni che si comportano come persone
- Guardiamo la qualità dei commenti, le curve di crescita e la provenienza del pubblico. Le interazioni comprate si vedono subito e chiudono il discorso.
- Rispondete ai messaggi
- Poco affascinante, ed è di gran lunga il motivo più frequente per cui un creator esce dalla nostra lista. I brand ingaggiano chi risponde.
Come entrare.
- 1
Mandateci il vostro lavoro
I vostri profili, le destinazioni che coprite e due o tre lavori di cui andate davvero fieri. A questo punto non serve un media kit.
- 2
Guardiamo con attenzione
Pubblico, storia, coerenza con i brand con cui lavoriamo. Ricevete una risposta in ogni caso, di solito entro due settimane.
- 3
Entrate nel roster
Vi contattiamo quando arriva un brief adatto. Nessuna esclusiva, nessun costo, nessun obbligo di accettare.
Diciamo di no più spesso che di sì, e vi spieghiamo perché. Un no oggi non è un no per sempre: diversi creator nel roster si sono candidati due volte.
Mandateci il vostro lavoro.
Profili, le regioni che coprite e un paio di lavori di cui andate fieri. Per cominciare basta questo.